Курс обучения 1С: Зарплата и управление персоналом (108ч)
Программа обновлена в 2026 году
Внедрение программного продукта «1с зарплата и управление персоналом» предполагает автоматизацию процессов управления персоналом и начисления заработной платы.
- Вид программы: Повышение квалификации
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
6 недель (1.5 мес.)
Возможно ускоренное обучение:4 недели (1 мес.) - Ближайшие наборы: октябрь 2026
4 400₽ до 16.10.2026
каждые 2 недели без комиссии
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
Программа обновлена и соответствует требованиям действующего законодательства
Эта программа для вас, если вам нужно:
Изучить основы работы с системой 1С в сфере кадрового учёта и оплаты труда.- Систематизировать и обновить знания по формированию штатного расписания и системы оплаты труда, перемещению персонала.
- Овладеть навыками формирования кадровых отчётов и справок, иных учётных документов в системе 1С.
Изучить основы работы с системой 1С в сфере кадрового учёта и оплаты труда.Форма проведения занятий
Курсы 1с зарплата и управление персоналом проводятся дистанционно. Слушатели организуют процесс обучения исходя из своих потребностей и условий.
Продолжительность и организация обучения
Учебный план курса рассчитан на 108 учебных часов, включающих лекции, семинары и самостоятельную работу. Завершив изучение материала, Слушатели проходят итоговое тестирование, которое покажет уровень усвоения материала.
Курсы 1с зарплата и управление персоналом предполагают наличие обратной связи с преподавателями заочной программы.
Ваши документы после обучения
*В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.
Бухгалтеры, финансисты, руководители предприятий в рамках курса изучат:
- Порядок настройки учёта персонала и формирования штатного расписания. Обоснование выбора параметров штатного документа.
- Начисления и удержания заработной платы: первоначальные настройки и возможности программы.
- Правила оформления и перемещения персонала организации в системе 1С.
- Отражение параметров системы оплаты труда предприятия в настройках автоматизированной программы.
- Виды отчётов, справок и порядок их создания в системе «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Кадровая аналитика и иные возможности продукта «1с зарплата и управление персоналом».
Методы обучения
Обучение проходит в закрытом разделе сайта, в котором можно ознакомиться с учебным расписанием и графиком выполнения проверочных работ. Слушатели изучают материалы лекций, принимают участие в вебинарах, пользуются ресурсами виртуальной библиотеки, общаются с экспертами-практиками и другими обучающимися. В случае затруднений в обучении вы можете рассчитывать на помощь администратора (куратора) и сотрудников отдела по организации учебного процесса.
Подробную информацию о процессе обучения вы найдёте в этом разделе сайта.
При выполнении практических заданий по программе, необходимо производить загрузку файла 1С. Это возможно делать только при работе с ноутбуком и персональным компьютером с операционной системой Windows.
Карьерные перспективы
Автоматизированная программа «1С: Зарплата и управление персоналом» разработана с целью решения задач двух ключевых подразделений предприятия: службы по управлению персоналом и бухгалтерии. Данная система является самой распространённой на российских предприятиях. Она в полной мере отвечает требованиям учётного и налогового законодательства РФ.
Повышение квалификации на курсах 1с зарплата и управление кадрами позволит вам трудоустроиться бухгалтером по расчётам с персоналом. Специалист отдела кадров, получив дополнительное образование, сможет вести кадровый учёт, заниматься аналитической работой в сфере управления персоналом.
Начните учиться и получите доступ к бонусной библиотеке с вебинарами и библиоклубу
Как проходит обучение
Все материалы программы будут доступны вам в системе дистанционного обучения (СДО). Вы сможете заниматься в любое удобное время.
В программе курса — актуальные знания, которые вы сможете применять на практике.
Выполняйте задания по темам курса и получайте по ним оценки и комментарии от экспертов-практиков.
Дополнительно к основной программе вы сможете смотреть любые вебинары из нашей библиотеки и участвовать в онлайн-вебинарах по теме обучения.
Задавайте вопросы во время вебинаров или в системе дистанционного обучения — эксперты на связи и обязательно вам ответят.
Проходите промежуточные тестирования, чтобы открывать следующие темы и учебные модули.
Ответьте на вопросы итогового тестирования, чтобы получить документ об обучении и бессрочный доступ к материалам.
После успешно пройденной итоговой аттестации.
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Учебный план
Заполните заявку и специалист приемной комиссии проконсультирует вас!
п/п
- Использование программы «1С: Зарплата и управление персоналом» и ее возможности.
- Различные режимы запуска.
- Особенности элементов окон.
- Характерные особенности панелей разделов.
- Алгоритм регистрации организации.
- Расчет заработной платы. Основные настройки.
- Кадровый учет. Основные настройки.
- Применение основных режимов использования форм.
- Алгоритм заполнения реквизитов.
- Работа с интервалами.
Практикум: Зарегистрировать организацию. Установить настройки расчета зарплаты и кадрового учета. Заполнить формы.
- Производственный календарь и характерные особенности его ведения.
- Главный способ учета рабочего времени.
- Этапы составления рабочих графиков.
- Особенности оформления приема на основное место работы.
- Особенности оформления приема по совместительству.
- Осуществление кадрового перевода.
- Учет рабочего времени.
- Журнал отклонений. Принципы его ведения.
- Особенности оформления больничного листа.
- Особенности оформления командировки.
- Особенности оформления отпуска.
- Особенности проведения плановых расчетов.
- Принципы работы с заявлениями на вычеты.
- Особенности начисления заработной платы.
- Алгоритм выплаты заработной платы.
- Работа с депонентами.
Практикум: Оформить приказ о приеме на работу по заданным параметрам. Определить оптимальное число работников организации на основании штатного расписания, размеров прибыли и расходов на заработную плату. Составить новое штатное расписание.
- Особенности формирования кадровых отчетов.
- Особенности формирования отчетов по зарплате.
- Особенности формирования отчетов по выплатам.
- Особенности формирования отчетов по налогам и взносам.
- Особенности ведения 1С-Отчетности.
- Особенности формирования справки 2-НДФЛ.
- Особенности формирования справки для расчета пособий.
- Особенности формирования справки о среднем заработке.
- Особенности формирования справки для пособия по безработице.
- Печатная форма документов.
- Ведение реестра документов.
- Алгоритм исправления текста в печатной форме.
- Параметры изменения оформления документа.
- Этапы установки параметров печати.
Практикум: Оформить приказ о приеме на работу по заданным параметрам с использованием программы «1С: Зарплата и управление персоналом». Оценить целесообразность численности работников по штатному расписанию, размеру прибыли и расходов на заработную плату. Предложить новое штатное расписание.
№ п/п | Наименование модулей и тем | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом» | |||||
1. | Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом» | 12 | 4 | 8 | З |
2. | Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом» | 12 | 4 | 8 | |
Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом» | |||||
3. | Формирование структуры предприятия и штатного расписания | 14 | 4 | 10 | З |
4. | Оформление приема на работу и кадровых перемещений | 14 | 4 | 10 | |
5. | Расчет отклонений от стандартного расчета | 14 | 4 | 10 | |
6. | Расчет и выплата заработной платы | 14 | 4 | 10 | |
Модуль III. Формирование отчетности в системе | |||||
7. | Формирование отчетов | 10 | 2 | 8 | З |
8. | Формирование справок | 8 | 2 | 6 | |
9. | Подготовка документов к печати | 8 | 2 | 6 | |
Итоговая аттестация | 2 | Итоговое тестирование | |||
ИТОГО | 108 | ||||
- Принимается в коммерческих и государственных компаниях. Обладает юридической силой на территории Российской Федерации и некоторых иностранных государств**.
- Будет доставлен в ваш город «Почтой России». Отправляем документы в течение 14 рабочих дней с даты успешного окончания программы.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 30 суток с момента выдачи. Проверить данные можно на портале Госуслуг и в реестре ФИС ФРДО.
Свидетельство о дополнительном образовании
Выдается обучающимся без высшего или среднего профессионального образования
Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций
В сертификате* компетенций будут указаны освоенные на программе трудовые функции (в соответствии с профстандартом). Для получения сертификата необходимо выполнить все практические задания в программе курса и набрать не менее 76 баллов по каждой дисциплине.
* Сертификаты не являются документами об образовании и/или о квалификации, документами об обучении.
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
Получите электронный сертификат* за участие в регулярных онлайн-вебинарах. Сертификат выдается обучающимся, которые подключились к вебинару в день его проведения не позже, чем через 30 минут после начала.
* Сертификаты не являются документами об образовании и/или о квалификации, документами об обучении.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01212-59/00386077
Дата предоставления лицензии: 29 июня 2012 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1125900001182
ИНН организации: 5904988880
Отзывы о программе
Спасибо большое за знания, полученные в процессе обучения в вашей образовательной организации! Очень удобный формат дистанционного обучения позволяет проходить обучение в любое время и без отрыва от основной работы. Огромное спасибо всей вашей команде, моему куратору и профессиональную работу преподавателя!